弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
更新されたC_THR87_1911試験参考書を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR87_1911テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
C_THR87_1911テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
購入後、どれくらいC_THR87_1911試験参考書を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C_THR87_1911試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
あなたはC_THR87_1911試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？
テストエンジン：C_THR87_1911試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
SAP C_THR87_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 他システムとの連携 | 10%以下 | - Employee Centralとの連携 - データの流れと同期処理 - Compensationとの連携 |
| トピック 2: レポートと報酬通知書 | 10%以下 | - 標準レポートの利用 - データのエクスポートと配布 - 通知書の作成とカスタマイズ |
| トピック 3: Variable Payプログラムの設定 | 11～20% | - テンプレートおよびXMLの設定 - プログラムの構成と設定 - 役割別権限の設定 |
| トピック 4: ボーナスプラン | 11～20% | - プランの作成と属性設定 - プランの適用ロジック - 按分計算および端数処理ルール |
| トピック 5: ボーナス計算方式 | 10% | - 支給額計算の各種シナリオ - 計算式の設定 - 独自の計算基準の設定 |
| トピック 6: 適格性 | 10% | - 適格性判定用ファイルの設定 - ルールの検証とトラブルシューティング - 適格性判定ルールの定義 |
| トピック 7: 業務目標と目標の重み付け | 11～20% | - 重み付けおよび業績評価基準の設定 - 目標ファイルの作成とインポート - 目標達成度の計算ロジック |
| トピック 8: 従業員履歴データおよび背景要素 | 11～20% | - 配属履歴の管理 - 背景要素の設定 - データファイルの構造とインポート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 認定 C_THR87_1911 試験問題：
1. What is the first step to activate the auditing of variable pay data?4 Please choose the correct answer.
A) Submit a CO ticket to Customer Success
B) Select the fields in the variable pay plan activity audit
C) Schedule the quartz job called Comp Entry Audit Process
D) Enable the Audit setting in provisioning
2. Your customer uses the non-assignment based rating (non-ABR) template. Which sections are used to add assignment-level custom fields?
There are 3 correct answers to this question
A) Team section
B) Individual section
C) Employee history data section
D) Business section
E) Entry level section
3. Which feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, low target, high, max for goal performance? There are 2 correct answers to this question
A) Goal Gates
B) Goal accelerators
C) Multiple Business goal sections
D) Flexible payout curves
4. What information does the override report provide?
Please choose the correct answer
A) Employees who have an amount entered which varies from the default guideline amount
B) Employees who have an amount entered in the field total Final Payout
C) Employees who have the section percent values modified from the default
D) Identify employees who were moved based on the advanced setting of "Do not override manually updated employees"
5. According to the translation workbook, you need to translate all labels of fields. Which tools can you use?
There are 2 correct answers to this question.
A) Company settings
B) Manage plan details
C) Variable pay program XML template
D) Column Designer
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A、B、D | 質問 # 3 正解： A、B | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： C、D |
－Iizuka
